Кризисные обучающие мероприятия
Серия сессий о том, как оказать поддержку сотрудникам и снизить риски ментальному и физическому здоровью, а также решений, принятых из состояния паники и страха.
Серия состоит из 3-х сессий
Каждая из которых раскрывает различные аспекты проживания кризисной ситуации.
1
Спокойствие во время кризиса
Сессия посвящена влиянию кризисных событий на наше эмоциональное состояние.

В ходе сессии участники смогут осознать психологические причины и функции своих чувств и эмоций, а также освоят способы реагирования на стресс, которые приносят чувство контроля и успокоения

Главная задача сессии – снижение напряжения и обеспечение техниками работы со стрессом и тревогой
2
Как говорить с близкими о кризисных ситуациях
Сессия направлена на поддержание взаимоотношений в семье и с близкими в кризисной ситуации. На сессии участники узнают:

o Как быть, когда близкий человек видит ситуацию иначе?

o Как говорить с ребенком о кризисной ситуации

o Что я могу сделать (или не делать), чтобы поддержать мир дома

o Как быть рядом и разделять ценности без спора
3
Digital-гигиена
Сессия посвящена влиянию диджитализации на ментальное здоровье и ресурс внимания.

Как снизить риски «информационного загрязнения» и научиться фильтровать поток входящей информации. Как выстроить фильтры и не нанести себе вред новостными лентами
Формат
Перед каждой сессией мы направляем коммуникационные материалы
Каждая сессия длится до 1.5 часов: 1 час интерактивная презентация + Q&A
После каждой сессии участники получают запись и дополнительные материалы, включающие ключевые тезисы, практические рекомендации и список литературы
ВАРИАНТЫ СЕССИЙ
Работа с психологом
Групповая психологическая сессия
Формат: без презентации и записи сессии.

Длительность до 2 часов.

Количество участников – до 50 человек
Подробнее
Индивидуальное психологическое консультирование для сотрудников
Длительность консультации – до 50 минут

Это краткосрочное консультирование, направленное на снятие острых эмоциональных состояний.
Подробнее
Поддержка компании в ситуации сокращения персонала
Организационные изменения и сокращение персонала вследствие разных причин усиливают стресс, тревогу и сказываются на общем самочувствии сотрудников, что влияет на их эффективность в условиях изменений и неопределенности.

Цель программы

Минимизировать влияние изменений на эффективность и благополучие сотрудников, а также нормализировать их состояние и внести ясность в текущую ситуацию.

В программу входит

  • Проведение обучающей сессии для руководящего состава:
    «Как распознать стресс у сотрудников команды и что с этим делать», «Проведение сложного разговора о сокращении». Сессии подходят для руководителей, специалистов отдела по работе с персоналом, врачей и других сотрудников, заинтересованных в эффективности работы коллектива.

  • Обучающая сессия для сокращаемых сотрудников «Адаптация к изменениям»

  • Информационные материалы по организации сокращения персонала

  • Консультирование руководителей по поддержке сотрудников в ситуации изменений

При сокращении персонала Inbalansy может комбинировать данную Программу с Программой Аутплейсмент.

Результат

Стабилизация работы персонала, его эффективности, уменьшение напряженной обстановки.
Управление финансами в кризис
Обучающая сессия
Задача сессии – помочь сотрудникам избежать паники, понять, как принимать финансовые решения в условиях неопределенности и как не попасться в финансовые ловушки
Подробнее
Индивидуальные финансовые консультации
Длительность консультации – 30/60 минут

Единый формат определяется заранее.
Подробнее
Сессия для руководителей
«Поддержка устойчивости команды в кризисное время»
Цели сессии:

o Понять,оценить и узнать как управлять реакцией сотрудников на травматические события

o Осознать роль менеджера и как использовать навыки Психологической первой помощи

o Создание и поддержка психологической безопасной среды, чтобы снизить стресс сотрудников

o Поддержка своей устойчивости и команды
Подробнее