Несмотря на то, что каждый год повышается количество людей, испытывающих сложности с ментальным здоровьем в нашем обществе не принято об этом говорить открыто.
Проблемы с ментальным здоровьем распространяются намного быстрее, чем созревает готовность общества, в том числе бизнес сообщества, предпринимать меры по заботе о ментальном здоровье сотрудников.
Ментальное здоровье – это состояние благополучия, при котором человек может реализовать свой собственный потенциал, справляться с обычными жизненными стрессами, продуктивно и плодотворно работать, а также вносить вклад в жизнь своего сообщества. При этом можно испытывать сложности с ментальным здоровьем и не иметь психического расстройства.
Термин «психическое расстройство» относится к широкому перечню нарушений психического здоровья, которые влияют на настроение, мышление и поведение.
Конечно, данные признаки не дают возможности и права ставить себе или другому человеку диагноз. Его может поставить только врач.
В этот сложный период поддержка сотрудникам необходима, так как многие сейчас испытывают эмоциональную нестабильность, растет внутреннее напряжение, стресс, тревога, скрытые внутренние вопросы и проблемы всплывают на поверхность. Для компаний сейчас самое время начать обсуждать тему ментального здоровья и задуматься о внедрении комплексных Программ Поддержки Сотрудников.
Автор: Юлия Карасева, основатель и генеральный директор компании Inbalansy.
Ссылка на источник: https://bit.ly/3L1iHyh