Атмосфера летняя и непринужденная

Результатом этого мастер-класса будет лучшее понимание как решить проблему или продвинуться в вашей ситуации. С помощью гуаши вы сможете:

• перефокусироваться и расширить границы осознавания ситуации;
• почувствовать собственный масштаб, поверить в свои силы;
• осознать, что можно распоряжаться по-хозяйски с тем, что есть.

И конечно, это время открытий, посвященное себе в творческом процессе.

“Главное — правильно поставь себе цель”, “учиться всегда лучше в группе”, “просто верь в себя и всё получится” — любой человек, решившийся на обучение во взрослом возрасте, сталкивается с лавиной советов.

В Лаборатории образовательных технологий мы собираем данные тысяч людей, которые учатся, и наблюдаем за тем, что им помогает получать новые навыки. В этом блоке мы поговорим о том, какие советы действительно позволяют поддерживать высокий уровень мотивации во время учебы, а какие можно смело назвать мифами. Подарим чек-лист, который поможет вам определить свой мотивационный стиль и поговорим о том, почему вам лично (возможно) не нужны ни цели, ни одногруппники.

Мы с вами отправимся на прогулку по необычному музею. Залы и экспонаты этого музея отражают вашу работу и профессиональную жизнь, а вы - основной экскурсовод и проводник. Нам предстоит создать такое пространство и представить его другим гостям. В процессе мы еще лучше узнаем, что важного и ценного нам удаётся или не удается реализовать в работе, понаблюдаем и оценим свои сильные стороны и зоны роста, а также нашу удовлетворенность своим рабочим местом.

О чем пойдет речь:

• информационный шум, перегруз, «эпоха сенсорного истощения»
• растущий тренд на осознанное потребление контента и цифровую тишину
• как бренды учатся быть ненавязчивыми
• как продвигать бренд без использования агрессивного маркетинга
• well-being маркетинг - как вписать повестку заботы в продвижение

Приглашаем вас обсудить, что нужно знать и делать относительно мужского ментального здоровья. Это не презентация, а тематическая болталка: 

• Поговорим как обстоят дела с ментальным здоровьем мужчин и как это отражается на работе
• Насколько охотно мужчины обращаются за помощью и в чем особенности их ментального здоровья
• Видите ли вы риски для компании, учитывая, что часто они занимают ведущие позиции или команды у себя в компании

Благодарим друг друга и прощаемся до следующего года.
Эх, как быстро пролетел день.